Archivo mensual: abril 2021
El Gobierno de Canarias junto a las patronales, sindicatos, asociaciones de personas trabajadoras por cuenta propia, cámaras de comercio, universidades públicas y federaciones, tanto de islas como de municipios, han acordado por unanimidad sacar adelante el primer plan cuatrienal en cumplimiento de la Ley de Fomento y Consolidación del Emprendimiento de 2014, por valor de casi 775 millones de euros.
El 43,3% de los jóvenes se siente pesimista y cree que la situación laboral será peor o mucho peor en un futuro, dato que contrasta con los resultados del año anterior, donde solo el 34% de los jóvenes se sentían preocupados, según se desprende del VII Informe Young Business Talents. Los de Canarias son los mas emprendedores y los que ven el futuro con más optimismo.
La VII edición de los premios Cepyme, que desde 2014, reconocen la labor y el esfuerzo de las pequeñas y medianas empresas ha estado este año marcada por la pandemia de la covid-19. De hecho, el presidente de la patronal de las pymes, Gerardo Cuerva, no pudo asistir a la ceremonia de entrega de estos galardones debido a que se encuentra enfermo de coronavirus.
La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias entrega de los Premios de Emprendimiento de Formación Profesional y Enseñanzas de Artes Plásticas y de Diseño de Canarias 2020, que han recaído en los CIFP Las Indias (Tenerife), Majada Marcial (Fuerteventura) y Los Gladiolos (Tenerife). Esta edición de los galardones se ha caracterizado por el reconocimiento a proyectos femeninos. El grupo el integrado por Alejandra Mª Arbizu, Beatriz Padrón y Miriam Aldana, tutorizadas por Ramón Gutiérrez y responsables del proyecto Fitbag, han obtenido el primer premio. Se trata de una empresa con una marca de moda propia que alquila sus productos a través de una aplicación a personas que desean viajar sin equipaje y que pueden recoger las prendas reservadas en el aeropuerto de destino.
La pandemia ha revolucionado el estilo de vida de todos y gracias a la tecnología, muchos de esos cambios que se venían construyendo, incluso, antes de marzo de 2020, hoy son una realidad y parte de nuestra nueva normalidad. Cada día que pasa confirmamos que estos no son cambios transitorios, sino que llegaron para quedarse de forma arraigada en la sociedad global. El campo laboral, no ha sido ajeno a estos cambios y gracias a las herramientas digitales que existen y se siguen creando, es viable desarrollar un sinnúmero de labores de manera remota, es decir, desde un lugar distinto al puesto de trabajo físico habitual, y desde cualquier lugar del país o incluso del mundo. No me detendré a explicar las diferentes modalidades de trabajo remoto tales como teletrabajo o trabajo en casa, pero si considero importante precisar, que cuando se hable de estas, no se pueden confundir ni citarlas como sinónimos, sino que se deben entender como figuras no semejantes, cada una con sus particularidades y diferencias.