Innovación

Yellowsky Energy llevaba varios años como proyecto de negocio. Viajé y concursé en diferentes organismos enfocados en el área que ha sido nuestra visión principal, a la par de participar en otros emprendimientos de vanguardia que promueven la generación de energías limpias y permanecer actualizada, ya que a pesar de ser un área en constante evolución, hasta la aparición del RD 244-2019, estaba un poco rezagada. Con el apoyo y asesoramiento en estrategias de negocio por parte de la Red CIDE, logramos nuestro lanzamiento como empresa. Nos ha ayudado mucho en la presentación de la solicitud a la ayuda Inversión PYME 2020 de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, para la creación de una academia como complemento a las labores de consultoría. La Red CIDE siempre ha estado ahí, apoyándonos incluso en la subsanación y aceptación de la subvención, la cual ha sido un punto de inflexión clave para conseguir nuestra meta de varios años.

Canarias es la región de España de mayor crecimiento en la captación de talento tecnológico, región que está tratando de crear un ecosistema de empresas tecnológicas y que pese a estar aun lejos en números totales (cuenta con 17.100 ocupados), presenta un alza del 88% desde 2012. “Tenemos la materia prima para atraer talento”, sostuvo recientemente a EL PAÍS el presidente de la Zona Especial Canaria (ZEC), Pablo Hernández. “Nuestras infraestructuras tecnológicas, un creciente talento en las universidades, los incentivos fiscales más potentes de Europa y la calidad de vida”. Lufthansa y Volkswagen están instaladas en Canarias, desde donde ofrecen servicios informáticos. Atos, por ejemplo, está dando servicio a media Europa desde las islas, incluyendo el metro de Londres, Airbus, Disney o los pasados Juegos Olímpicos de Tokyo

Femepa asiste a la feria internacional Expodrónica. Esta acción se desarrolla en el Marco del proyecto 4p0rt, “Transición de las Empresas Portuarias hacia la Industria 4.0 los Smartport”, con la finalidad de conocer las tendencias e iniciativas más relevantes a nivel internacional en el sector de los vehículos aéreos no tripulados y su aplicación en las empresas portuarias y reforzar e incrementar la madurez digital de las empresas del sector.

El concurso Desafío INfuture tiene por objetivo la promoción de proyectos que contribuyan a la adquisición de habilidades y competencias para la innovación, el fomento de la actitud emprendedora, el aprendizaje colaborativo y el trabajo en equipo y, de esta manera, dar respuesta a la necesidad de adecuar la enseñanza al dinamismo del mercado actual, preparando a jóvenes y personas adultas más activas e innovadoras, conocedoras de sí mismas y de su realidad insular y de la manera en que pueden contribuir a la sociedad a través del desarrollo de la profesión elegida.