Archivo mensual: marzo 2020
La empresa Leonar Creations ha ganado los Premios EmprendedorXXI en Canarias, impulsados por CaixaBank, a través de DayOne, su división especializada para empresas de tecnología, innovación y sus inversores, y cootorgados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de Enisa. En Canarias también participa como entidad organizadora la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI).
Raíces. Ese será el nombre de la plataforma que pretende convertirse en la primera red social agraria para atraer a jóvenes agricultores y ganaderos al campo. El término viene de las siglas ‘Red de Agricultores Innovadores Conectados.es’, «aunque guarda relación con la importancia que tiene la raíz para la agricultura, pues es lo que sustenta la vida. Este proyecto, que cuenta con el respaldo de la Universidad de Málaga, como socio tecnológico para desarrollar el programa y su correspondiente aplicación; la Universidad de Córdoba, que aportará sus conocimientos en materia agraria, y Tragsatec, que servirá de enlace entre la plataforma, la UPA y la propia Administración. También con el apoyo de CaixaBank y FADEMUR.
La Cátedra de Emprendimiento Social ULPGC-C7 está orientada a estimular la iniciativa emprendedora de los estudiantes de la ULPGC, especialmente en lo que al emprendimiento social se refiere, con actividades en dos ejes: la reflexión sobre el futuro laboral y el impulso a proyectos de co-creación. Estas tareas se organizarán en el marco de los programas Futura-T y Reta-T que se desarrollan en El laboratorio Campus de la ULPGC.
Cada vez hay más voces que hablan de una posible implementación de una jornada laboral de cuatro días a la semana. Y parece ser que, al menos de momento, esta iniciativa está bastante bien vista entre los emprendedores. Casi tres cuartas partes de los mismos, el 74%, cree que implantar la semana laboral de cuatro días repercutiría positivamente en su productividad, argumentando que lo importante es ser eficiente en el trabajo, no el número de días u horas invertido.
La transformación digital es un desafío para todos: tanto para los trabajadores por cuenta ajena, como por cuenta propia. Y como tal, hay que encontrar las herramientas y las personas adecuadas para abordar los cambios que conlleva y no quedarse atrás. La tecnología ha cambiado la vida de todos, y también el propio mercado laboral. ¿El problema? Los negocios tienen muchas dificultades para encontrar los perfiles digitales que necesitan para formar su plantilla. De hecho, el año pasado, en España se quedaron 10.000 puestos de empleo digital sin cubrir, según el estudio de la patronal de las empresas del sector, DigitalES (Asociación Española para la Digitalización), que eleva la cifra a los 900.000 en toda Europa.