Ayudas

Los dos proyectos ganadores recibirán acompañamiento y formación en gestión empresarial durante doce meses y dispondrán de un despacho en el Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa.
Semillas de Talento es un programa de incubación de proyectos para emprendedores recién titulados en FP o en la Universidad, impulsado por el Cabildo de Lanzarote, a través del Área de Empleo que dirige Nerea Santana.

Resoluciones varias por la que se acuerda la concesión de la línea covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas prevista en el título i del real decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la covid-19, financiada por el gobierno de España, reguladas por el decreto-ley 6/2021, de 4 de junio (línea 2.1: personas autónomas, empresas y grupos de empresas con un máximo de 10 personas empleadas).

Culminar y acometer la reor­ganización que estamos llevando a cabo para hacer una administración más moderna, ágil y dinámica y, de esta manera, poder atraer a estas empresas a través de un modelo de producción más técnico e indivi­dualizado. Desde la ZEC, queremos con­tribuir para descubrir y desarrollar ese talento mediante la formación, creo que son los puntos clave

El proyecto Un Mar de Oportunidades: Un Mar de Inserción Laboral nació con el objetivo de mejorar la empleabilidad de la población canaria en torno a la economía azul para aprovechar las oportunidades laborales que ofrecen los diversos puertos del Estado, así como los puertos deportivos y pesqueros de las zonas costeras de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Durante el año de duración se han unido un total de 58 personas desempleadas, de las cuales el 50% se encuentra en riesgo de exclusión social.

En este camino se han desarrollado diversidad de acciones enfocadas a la mejora de la empleabilidad de las personas usuarias, así como su inserción en el mundo laboral y su empoderamiento personal. Cada beneficiario ha contado con el apoyo de personal técnico especializado que, de manera individual, le ha acompañado a través de orientaciones periódicas. En cuanto a las acciones grupales, se han desarrollado talleres orientados al empoderamiento personal, la búsqueda activa de empleo y las oportunidades laborales existentes en el ámbito de la economía azul y el sector marítimo – portuario.

Asimismo, se llevaron a cabo dos formaciones con prácticas en empresas, lo que supuso una oportunidad evidente de inserción y promoción de las personas usuarias que participaron en ellas. En este contexto, son 22 personas las que han conseguido introducirse en el mundo laboral en empresas e instituciones públicas como Hospiten, Factoría de Cohesión, Ayuntamiento del Rosario, Carrefour, Cámara de Comercio, etc.

Entre los usuarios insertados en el mundo laboral se encuentra Richard Tovar, quien agradece profundamente la labor ejercida durante el proyecto: “Para mí marcó un antes y un después. Realmente no fue un proyecto como otros en los que he estado, aquí se involucraron en que uno consiguiera el tan esperado empleo”. Para Tovar, el hecho de haber encontrado un trabajo supone un empoderamiento personal que había perdido: “El cambio desde un punto de vista personal ha sido de la tierra al cielo”. Por ello, espera que “otras personas se puedan beneficiar en un futuro muy cercano de este tipo de proyectos que sí emplea realmente” y es que, tal y como afirma, “el hecho de sentirte útil y ser una persona que produce tanto para su familia como para la sociedad es invaluable”.